Flow

人材紹介の流れ

人材紹介の流れをステップ毎に解説

企業様の外国人雇用に関するご相談から始まり、ニーズに合った人材の選定、面接のコーディネート、採用手続き、入社後のフォローアップまで、各ステップを丁寧に解説します。これにより、初めて利用される企業様が人材紹介の流れを細かく理解し、効率的に活用できるようサポートいたします。全体の流れを把握することで、安心してご利用いただけるよう努めています。

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企業からの求人依頼に丁寧に対応

企業様からの求人依頼に対して迅速かつ的確に対応し、適切な外国人労働者の紹介や派遣をサポートしています。まずは企業様のニーズを丁寧にヒアリングし、求めるスキルや経験に合った候補者を厳選します。豊富なデータベースと専門的なノウハウを活かし、企業様にとって必要な人材を迅速に選定し、事業の安定的な維持と業務効率の向上、さらにビジネスの発展を支援いたします。

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求められる条件に合わせた
候補者の選定

企業様のニーズに合わせた外国人労働者を迅速かつ確実に確保するために、候補者の選定には力を入れており、丁寧なヒアリングによってご要望を的確に把握します。そして、独自の人脈と専門知識を駆使して、求められるスキルや経験を持つ人材を厳選し、企業様の要件に合った候補者を紹介します。これにより、企業様の業務効率を高め、適切な人材配置を実現するサポートを行います。

希望を聞く男性スタッフ

選定後は候補者への
アプローチを実施

候補者の選定を終えると各候補者の経歴やスキルを詳細に分析し、企業様の要件に合った人材に対して、実際に求人のアプローチをかけます。個々の候補者と密にコミュニケーションを取り、職場の環境や求める役割について丁寧に説明し、適切なマッチングを目指します。これにより、企業と労働者双方にとって理想的な結果を実現し、ビジネスにおける安定的な人材の確保に繋げます。

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面談日の日程調整を速やかに確定

企業様と候補者の方の面談日の日程調整をスムーズに行うために専任のコーディネーターがサポートし、双方のスケジュールを考慮しつつ迅速かつ効率的に調整を行い、面談のタイミングを確保します。その後、面談の準備を円滑に進め、候補者の適性を正確に評価できる場を設けます。企業様の採用活動をスムーズに進めるための大切なステップを丁寧にサポートいたします。

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面談により企業と候補者の
対話を支援

企業様と候補者の方との面談を重要なステップとして位置づけており、面談の際には経験豊かな専任スタッフが同席し、円滑なコミュニケーションをサポートします。企業様の求めるスキルや業務内容を詳しく説明し、候補者の能力や適性をしっかりと確認します。この面談を通じて、必要な人材の選定と企業様のニーズに合ったマッチングを実現し、双方にとって満足のいく結果を追求いたします。

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採用者の選考を企業とともに進行

企業様と候補者の方の面談を終えると次は採用者の選考に移り、個別のニーズに応じた人材を丁寧に選定します。企業様とともに専門スタッフが候補者の経歴やスキルを詳細に評価して人材を厳選し、選考過程では面談やスキルチェックを通じて、候補者の方の適性を慎重に見極めます。この過程を通じて企業様にとって理想的な人材を確実に選定し、効率的な採用をサポートします。

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採用者の内定後の
サポートも徹底

採用者の内定後のサポートも徹底しており、外国人労働者の方がスムーズに業務を開始できるよう手助けしています。また、企業様と労働者の間のコミュニケーションを円滑にするためのアドバイスやトレーニングも行い、労働者の方が早期に職場に適応し、活躍できる環境を整えます。入社時には、オリエンテーションや職場でのトレーニングを通じて、新しい環境への適応を支援します。

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必要な手続きや書類を
当社にて代行

採用した外国人労働者の入社をスムーズに進めるために、必要な手続きや書類の準備を当社で代行しております。日本の入国管理庁や現地の日本大使館、現地の労働局等へ提出するための書類の作成や整理についても専門知識を活かし、正確かつ迅速に対応いたします。煩雑な手続きを心配することなく、貴社の業務効率を最大限に高めるためのお手伝いをさせていただきます。

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契約後には紹介手数料のお支払い

外国人労働者の方の紹介手数料についてはわかりやすさを重視しており、紹介した労働者が企業様との雇用契約を成立させた際には紹介手数料のお支払いが発生します。料金体系は明確に提示し、企業様のご予算やニーズに合わせた柔軟な支払いプランを提案いたします。円滑な取引のために、詳細な契約条件や支払いスケジュールについても事前にご相談しながら進めてまいります。