タグ『製造業』 のページ一覧

  • 人手不足を解決する即戦力！東南アジアの優秀な若手人材をご紹介

    2026/08/17
    特定技能人材紹介マッチングサポート 愛知正社員即戦力製造業介護外国人岐阜三重滋賀大阪京都人材不足
    企業の成長には欠かせない人材。しかし、多くの企業が人手不足に悩まされています。そこで注目されているのが、インドネシアやベトナムを含む東南アジアの優秀な若手人材です。彼...
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  • 特定技能受け入れの上限に迫る！飲食・建築・介護などの導入...

    2026/08/03
    特定技能人材紹介中小企業 愛知直接雇用正社員契約社員即戦力中途採用製造業介護外国人エンジニア岐阜三重滋賀大阪京都人材不足
    日本では少子高齢化や労働力不足への対策として、特定技能の受け入れ制度が導入されています。しかし、各業種に設定された受け入れ上限が近づき、外食、建築、飲食料品製造、介護...
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  • 昇給のための年次評価における重要ポイント

    2026/07/30
    特定技能サポート 愛知正社員契約社員製造業介護外国人岐阜三重滋賀大阪京都
    昇給のための年次評価は、働く上で非常に重要なイベントです。どのような基準で評価されるのか、気になっている方も多いのではないでしょうか。この記事では、年次評価がどのよう...
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  • JAIMは協議会と同じ？工業製品会社の加入方法を徹底解説！

    2026/07/03
    特定技能人材紹介サポート 直接雇用職業訓練製造業外国人人材不足
    JAIMについての疑問を解消し、工業製品会社がどのように協議会に加入できるかを詳しく解説します。工業製品に関わる企業が多く関心を持つJAIMは、協議会とどのように異なるのか、...
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  • 建設会社が外国人を雇用する際に知っておくべき条件と必要書類

    2026/06/30
    特定技能人材紹介中小企業 愛知製造業介護外国人エンジニア岐阜三重滋賀大阪京都
    外国人労働者を建設会社で雇用する際の手続きは、法的な条件や書類の準備が必要不可欠です。日本の建設業界では、技能実習生や特定技能の在留資格を持つ外国人材が増えていますが...
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  • 来年度の特定技能ビザ制限への影響と分野整理

    2026/06/19
    特定技能 愛知正社員契約社員製造業介護外国人岐阜三重滋賀大阪京都
    2024年からの特定技能ビザには新たな制限が加わる可能性があります。特定技能制度は、日本の人手不足を解消するために導入されたものの、最近の動向により、いくつかの分野で見直...
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  • 労働者不足解消！機械加工の人材紹介サービスとは？

    2026/06/10
    特定技能人材紹介中小企業サポート 契約社員製造業外国人
    近年、産業界でますます深刻化している労働者不足。特に機械加工業界においては、その影響が顕著です。この記事では、労働者足りない会社が直面している現状から、私たちが提供で...
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  • 同僚と上司がパワーハラスメントやセクハラ行為、暴力をした...

    2026/06/08
    特定技能サポート 愛知正社員契約社員製造業介護外国人エンジニア岐阜三重滋賀大阪京都
    職場でのパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント、さらには暴力行為に直面した場合、どのように対処すればよいのか悩む方も多いのではないでしょうか。この記事では、その...
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  • ビザ更新申請書と書類作成は本人でも可能？詳細ガイド

    2026/05/19
    特定技能 愛知製造業介護外国人岐阜三重滋賀大阪京都
    ビザの更新手続きが必要な方にとって、申請書の作成や必要書類の準備は大きな課題です。この記事では、「ビザ更新申請書と色んな書類作成は本人に任せていいですか？」という疑問...
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  • 日本の特定技能と技人国ビザでの仕事の応募方法を極めよう！

    2026/05/18
    特定技能サポート 愛知直接雇用即戦力中途採用職業訓練製造業介護外国人エンジニア岐阜三重滋賀大阪京都
    日本での仕事を考えている外国人にとって、特定技能ビザと技人国ビザは大きなステップとなります。しかし、その取得方法や必要な書類、注意点を理解するのは容易ではありません。...
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  • 特定技能2号ビザの限定事項について知っておくべきこと

    2026/05/11
    特定技能 愛知正社員製造業介護外国人岐阜三重滋賀大阪京都
    特定技能2号ビザは、日本における重要な在留資格の一つです。このビザは特定の技能を持つ外国人労働者が長期間働くためのものですが、条件や制限があることも忘れてはなりません。...
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  • 会社から見る理想的な退職願制度とは？

    2026/05/01
    特定技能 愛知正社員契約社員製造業介護外国人エンジニア岐阜三重滋賀大阪京都
    会社から退職を求められる、または自ら退職を願い出るときに、どのような制度を利用するのが最適なのかを詳しく解説します。退職勧奨を受けた場合の対応策や、退職願の効率的な手...
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