特定技能受け入れの上限に迫る!飲食・建築・介護などの導入...
2026/08/03
特定技能人材紹介中小企業
愛知直接雇用正社員契約社員即戦力中途採用製造業介護外国人エンジニア岐阜三重滋賀大阪京都人材不足
日本では少子高齢化や労働力不足への対策として、特定技能の受け入れ制度が導入されています。しかし、各業種に設定された受け入れ上限が近づき、外食、建築、飲食料品製造、介護...