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「ゴム製品とリネンサプライの技能実習分野は専門級で特定技...

2026/06/22

特定技能愛知外国人岐阜三重滋賀大阪京都

技能実習制度の中でゴム製品とリネンサプライ分野は特定技能に移行できないとの声がありますが、なぜなのかご存じですか？本記事では、その背景や業界の現状、特定技能制度の理解...

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来年度の特定技能ビザ制限への影響と分野整理

2026/06/19

特定技能愛知正社員契約社員製造業介護外国人岐阜三重滋賀大阪京都

2024年からの特定技能ビザには新たな制限が加わる可能性があります。特定技能制度は、日本の人手不足を解消するために導入されたものの、最近の動向により、いくつかの分野で見直...

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思ったより給料が安い？転職活動を考えるべきタイミングはいつか

2026/06/18

特定技能愛知岐阜三重滋賀大阪京都

2月に入社したばかりなのに、思っていたよりも給料が安くて驚いた経験を持つ方もいるでしょう。このような状況に直面したとき、果たして転職活動を始めるべきなのでしょうか。本記...

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日本語学校と専門学校への入学は今どうなっているの？手続き...

2026/06/17

愛知外国人岐阜三重滋賀大阪京都

昨今、日本語学校や専門学校への入学手続きが複雑化しているとの声が多く聞かれます。特に留学を考えている方々にとって、ビザや年齢制限、必要な書類の準備など、気になるポイン...

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同僚と上司がパワーハラスメントやセクハラ行為、暴力をした...

2026/06/08

特定技能サポート愛知正社員契約社員製造業介護外国人エンジニア岐阜三重滋賀大阪京都

職場でのパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント、さらには暴力行為に直面した場合、どのように対処すればよいのか悩む方も多いのではないでしょうか。この記事では、その...

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とびの技能実習修了から特定技能1号まで1年間働いた後に2号試...

2026/06/02

特定技能愛知契約社員岐阜三重滋賀大阪京都

とび技能実習修了後、特定技能1号として1年間働くことで特定技能2号試験に合格できるかは、多くの方が抱える疑問です。この記事では、特定技能2号への移行条件と、有効な試験対策...

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工場で働く特定技能従業員の大変さとは？現場からの声に迫る

2026/05/27

特定技能愛知製造業岐阜三重滋賀大阪京都

工場で働く特定技能の従業員にとって、その道は一見すると安定した仕事のように見えるかもしれませんが、実際には多くの挑戦が待ち受けています。特に、文化の違い、言語の壁、労...

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外国人に給与削減に関しては入管に報告しなければならないの...

2026/05/26

愛知製造業介護外国人エンジニア岐阜三重滋賀大阪京都

外国人を雇用する企業にとって、その給与条件の変更が法律にどのように影響するのかは極めて重要です。特に給与削減の場合、それが入管にどのように報告されるかを理解することは...

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特定技能2号になるための条件：各分野での実務経験が問われる

2026/05/25

特定技能愛知製造業外国人岐阜三重滋賀大阪京都

特定技能2号の資格を目指している方々にとって、どのような条件が必要なのか、そして各分野での経験がどの程度重要視されるのかは非常に気になるところでしょう。この記事では、特...

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マイナンバーカードは何に使える？便利な使い方を徹底解説！

2026/05/22

特定技能サポート愛知介護外国人岐阜三重滋賀大阪京都

マイナンバーカードは、そのさまざまな活用方法から現代社会における必須アイテムとなりつつあります。本記事では、マイナンバーカードを持つことの具体的なメリットや活用法につ...

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ビザ更新申請書と書類作成は本人でも可能？詳細ガイド

2026/05/19

特定技能愛知製造業介護外国人岐阜三重滋賀大阪京都

ビザの更新手続きが必要な方にとって、申請書の作成や必要書類の準備は大きな課題です。この記事では、「ビザ更新申請書と色んな書類作成は本人に任せていいですか？」という疑問...

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日本の特定技能と技人国ビザでの仕事の応募方法を極めよう！

2026/05/18

特定技能サポート愛知直接雇用即戦力中途採用職業訓練製造業介護外国人エンジニア岐阜三重滋賀大阪京都

日本での仕事を考えている外国人にとって、特定技能ビザと技人国ビザは大きなステップとなります。しかし、その取得方法や必要な書類、注意点を理解するのは容易ではありません。...

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組合に抑えられる場合の専門級は違反になるのか？必要な知識...

2026/05/13

サポート愛知外国人岐阜三重滋賀大阪京都

組合に抑えられている場合、専門級の資格や役職はどのように影響を受けるのでしょうか。この疑問に答えるために、労働組合の基本的な役割や専門級の位置づけ、法律における違反事...

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特定活動のビザで転職活動は可能？知らないと損するポイント！

2026/05/12

サポート愛知正社員契約社員外国人岐阜三重滋賀大阪京都

特定活動のビザを持つ方が日本での転職活動を考えた時に知っておくべき重要なポイントや手続き、法的な制限について詳しく解説します。ビザの制限に関する細かな違いや、成功を引...

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特定技能2号ビザの限定事項について知っておくべきこと

2026/05/11

特定技能愛知正社員製造業介護外国人岐阜三重滋賀大阪京都

特定技能2号ビザは、日本における重要な在留資格の一つです。このビザは特定の技能を持つ外国人労働者が長期間働くためのものですが、条件や制限があることも忘れてはなりません。...

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特定技能ビザでのアパート契約の実際！ルールとコツを徹底解説

2026/05/07

特定技能サポート愛知製造業介護外国人岐阜三重滋賀大阪京都

特定技能ビザを持つ外国人が日本でアパートを契約する際、どのようなルールや手順が必要なのか、具体的に解説します。契約の際に注意すべき点や良くあるトラブル、相談事例につい...

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会社から見る理想的な退職願制度とは？

2026/05/01

特定技能愛知正社員契約社員製造業介護外国人エンジニア岐阜三重滋賀大阪京都

会社から退職を求められる、または自ら退職を願い出るときに、どのような制度を利用するのが最適なのかを詳しく解説します。退職勧奨を受けた場合の対応策や、退職願の効率的な手...

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特定活動の延長はどうなる？実際に延長できる期間と注意点

2026/04/30

サポート愛知正社員契約社員職業訓練介護外国人エンジニア岐阜三重滋賀大阪京都

特定活動ビザは、日本で一定の活動を行うために必要ですが、その延長について疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。この記事では、特定活動の延長可能期間や条件につい...

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マイナンバーカードと在留カードが一体化へ！今後の予定や注...

2026/04/27

愛知岐阜三重滋賀大阪京都

現代社会での本人確認や行政手続きで活躍するマイナンバーカードと在留カードが、2026年6月に一体化される予定です。この記事では、それに向けたスケジュールや現状の仕組み、その...

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グローバルハーモニの魅力満載！国内外どこでも人材紹介可能

2026/04/20

人材紹介マッチングサポート愛知岐阜三重滋賀大阪京都人材不足

グローバル化が進む現代、企業が抱える人材不足の問題は深刻です。そんな中、グローバルハーモニは日本国内及び国外のあらゆる場所で人材紹介ができるサービスを提供しています。...

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2026/09/20

特定技能人材紹介中小企業サポート愛知即戦力中途採用製造業介護外国人エンジニア岐阜三重滋賀大阪京都人材不足
初めての外国人採用を成功に導くために！グローバルハーモニーと長期雇用対策のポイント #初めての外国人採用　グローバルハーモニー　長期雇用対策　安心伴走　なんでも聞ける　薄葉代表　様々な職種対応 #初めての外国人採用 #グローバルハーモニー #長期雇用対策 #安心伴走 #薄葉代表 #職種対応

2026/09/18

特定技能マッチングサポート愛知直接雇用正社員契約社員即戦力中途採用職業訓練製造業介護外国人エンジニア岐阜三重滋賀京都人材不足
言葉の壁を越えるトレーニング済み即戦力として現場へ - 新たな活躍の場を広げよう

2026/09/18

特定技能人材紹介中小企業マッチングサポート愛知直接雇用正社員契約社員即戦力中途採用職業訓練製造業介護外国人岐阜三重滋賀大阪京都人材不足
安心の伴走型サポートで、面接から入社後フォローまで充実サポート

2026/09/17

特定技能サポート愛知直接雇用正社員契約社員即戦力中途採用職業訓練製造業介護外国人岐阜三重滋賀大阪京都人材不足
特定技能制度をフル活用！貴社に最適なプランのご提案

2026/09/16

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同僚と上司がパワーハラスメントやセクハラ行為、暴力をした...

とびの技能実習修了から特定技能1号まで1年間働いた後に2号試...

工場で働く特定技能従業員の大変さとは？現場からの声に迫る

外国人に給与削減に関しては入管に報告しなければならないの...

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日本の特定技能と技人国ビザでの仕事の応募方法を極めよう！

組合に抑えられる場合の専門級は違反になるのか？必要な知識...

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特定技能ビザでのアパート契約の実際！ルールとコツを徹底解説

会社から見る理想的な退職願制度とは？

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